معنی اصلی واژه کایزن ساده و گویاست: کایزن یعنی بهبود مستمر، بهبود مستمری که تمامی افراد یعنی مدیران کارکنان و کارگران را در بر می گیرد: فلسفه کایزن براین اصل استوار است که شیوه زندگی انسان شامل زندگی شغلی، زندگی اجتماعی، و زندگی خانوادگی باید پیوسته و مداوم بهبود یابد . فرهنگ کایزن و تعامل آن در بین لایه ها و سازمانهای مختلف اجتماعی در ژاپن باعث شده است تا کارخانه به دانشگاه تبدیل شود و دانشگاه به کارخانه، کارگر از مدیر بیاموزد و مدیر از ایده های کارگر بهره مند گردد. پژوهشگر لباس کار بپوشد و به جای نشستن در برج عاج به صحنه تولید بیاید و فعالان صحنه های تولید به فکر و تدبیر در باب بهبود کار خویش بپردازند و به پژوهش روی آورند. پیام استراتژی کایزن در این جمله خلاصه می شود که حتی یک روز را نباید بدون ایجاد نوعی بهبود در یکی از بخشهای سازمان یا شرکت سپری نمود.

۱- شعبه ما یک قدم تا ارتقای درجه فاصله داره. شش ماه تلاش بی وقفه می تونه یک قدم مهم در راه رسیدن به این مهم باشه ولی یک سپرده جاری سنگین باعث تسریع برداشتن این گام مهمه! اگه از آشناها و اقوام کسی رو با این خصوصیات سراغ دارین لطفا آدرس و شماره تماسش رو برام بفرستین. :دی

۲- در صورت تاييد معاونت برنامه‌ريزي رياست جمهوري و تصويب مجمع عمومي بانك‌ها ضریب ۷۸۰ ریال برای بانک ملی تصویب خواهد شد. فکر کنم در هیچ سازمانی کارکنانش سر چندریال این همه با هم در بحث و جدل نیستند که کارمندان ما درگیرش هستند. خدائیش خیلی بی انصافیه با حقوق و مزایای نصف کارکنان بانکهای خصوصی توان رقابت رو انتظار داشتن. این یک نبرد نابرابر است! البته با عنايت به علاقه وافر كاركنان به بانك ملي ايران، مطمئنا تاخيرهايي از اين دست تاثيري در روحيه همكاران نداشته و كاركنان به ارائه مطلوب و بهينه خدمات بانكي ادامه خواهند داد. انشاءالله...

۳- به درخواست آیرا از درجش صرفنظر شد.

۴- سونامی اقتصادی و تغییری دیگر. صدای رفتن بهمنی به گوش می رسد و انگار سومین رییس غیراقتصادی احمدی نژاد یعنی علی دیواندری(مدیر عامل فعلی بانک ملت) قرار است به صندلی ریاست این بانک تکیه بزند. صندلی که امروز با نگاهی به سابقه پنج سال اخیرش کاملا اثبات شده بیشتر از همه صندلی ها به هیچ مدیری وفا نمی کند. دو رئیس بانک مرکزی که از دولت احمدی نژاد خداحافظی کردند، مثل نوربخش که با مرگ از این سمت کنار رفت نبودند. با استعفا و گله گذاری کنار رفتند و پس از رفتنش سیلی از ناگفته های دوران مدیریتشان به رسانه ها جاری شد. تغییر مدیران اقتصادی، آن هم در سطح ریاست بانک مرکزی به اذعان تمامی کارشناسان و با نگاهی به تجربه کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه، نه تنها موجب بهبود شرایط اقتصادی نخواهد شد، بلکه با تغییر هر مدیر، سیاست های مدیریتی جدیدی به مجموعه، آن هم نهادی مثل بانک مرکزی شاهرگ اقتصادی کشور سرازیر می شود که به سهم خود سبب بی ثباتی تصمیم گیری ها خواهد شد!!!

۵- اینکه برخی بانکها در تبلیغات خود از ۹۳ درصد و ۱۳۰درصد میگویند و با ارقام بازی می کنند نکته جالبی بود که به ذهنم رسید. این در حالی است که هیچ بانکی اجازه پرداخت سود بیش از ۵/۱۷ را ندارد. با کمی محاسبه که اگر کسی ۵ سال سپرده خود را به یک بانک دولتی بسپارد و سود سپرده را با سود کوتاه مدت ۹درصد و البته سررسید جمع و تفریق و تقسیم شود تقریبا به همین سود خواهد رسید. البته نکته جالب این است که این قانون در مورد سود تسهیلات تصویب نمی شود تا این موسسات همچنان با سودهای بالای نرخ تورم به اعطای تسهیلات بپردازند. این نبرد نابرابر همچنان بازار رقابت را داغ می کند.

۶- هشتاد و یکمین سالروز تولد بانک ملی ایران (اولین بانک مردم ایران زمین) رو بر همه زحمتکشان شاغل در این اقیانوس عظیم در داخل و خارج کشور شادباش عرض میکنم.

           در این مقاله ضمن بیان مقدمه ای درباره اهمیت ایجاد انگیزش در کارکنان سازمان، بر متفاوت بودن نیازهای انگیزشی آنان در تجویز برنامه های انگیزشی تاکید می شود. در ادامه مهمترین برنامه های سازمانی برای ایجاد، افزایش و تقویت انگیزش کارکنان در سطوح مختلف سازمانی و اداری مطرح و توصیف می شود. تاکید این مقاله نیز بر ارائه تکنیک هایی است که درخصوص برنامه هایی همچون مدیریت مبتنی بر هدف، تعدیل در رفتار، مشارکت کارکنان، برنامه های مبتنی بر حقوق متغیر، برنامه های پرداخت بر اساس مهارت (شایستگی) و بالاخره برنامه های مزایای انعطاف‌پذیر موثر واقع می شوند.

۱- هفته بانکداری اسلامی مبارک باد.

۲- از همه اونایی که شادباش گفتن این ایام رو سپاسگزارم.

۳- به چند مشتری خیلی پولدار جهت سرمایه گذاری در این برهه نیازمندیم!

۴- سانسور شد!

۵- دیروز صبح چهره همکارامون با روزای دیگه خیلی متفاوت بود. روز بانکداری بر بانکداران مبارک باد.

۶- در این ایام اگر يادتان ماند و بارانی گرفت؛ دعایی هم براي بيابان بكنيد!

۷- شاد باشید...